« Ce qui ne peut être évité, il faut l'embrasser » WS
Turnover, manque d'attractivité,…
Concurrence accrue
Pertes financières, plans d'économies,…
Mouvements sociaux
Exigences réglementaires
Évolutions technologiques,…
En faire une opportunité de penser et d'agir différemment« Unframed Thinking »
Plan de transformation RH
Sortir des schémas habituels
Encourager la créativité et l'innovation
Remettre en question le statu quo
Favoriser l'agilité et l'adaptabilité
Encourager la diversité des perspectives